Comprendre le concept d’un accord de locum tenens

Oubliez l’industrie médicale. Jetons un coup d’œil à ce concept dans le contexte de l’industrie automobile. Un sujet populaire dans le domaine du droit du travail, et que beaucoup de gens oublient, est le concept des accords de locum tenens flexibles. À ce stade, vous vous demandez probablement de quoi je parle. Je parle d’un type de contrat de travail par lequel l’employé n’est pas tenu de travailler pendant une durée fixe. Selon un article de Cambridge Prints : « Cet article examinera le concept d’un accord de locum tenens, d’où ils proviennent et comment ils ont évolué aujourd’hui. » L’article explique qu’un accord de locum tenens était couramment utilisé par des professionnels de la santé. Il a été de tradition de longue date que les médecins se permettent de se remplacer mutuellement lorsqu’ils sont en vacances. Plus récemment cependant, certains médecins ont commencé à créer un accord plus formel pour cela afin qu’ils puissent être programmés plus facilement.

Vous vous demandez peut-être comment ce concept est pertinent dans le contexte de notre concession, Rossy SA, située à Lausanne, en Suisse. Ces types d’accords seraient très utiles pour les concessions automobiles. Si vous y réfléchissez, il y a des moments où la concession n’est pas ouverte, ou fermée pour les vacances et les employés ont une pause dans leurs horaires. Ce sont les moments parfaits pour avoir quelqu’un qui n’est pas contractuellement lié à travailler dans l’entreprise pour remplacer pendant la semaine ou le mois afin de couvrir les opérations nécessaires sur le terrain. Étant donné que nous ferons partie d’un grand réseau de concessionnaires automobiles, nous voudrons avoir de la flexibilité dans notre main-d’œuvre, afin de permettre à chacun d’entre vous d’élargir vos compétences.

L’autre avantage d’avoir une carrière flexible avec nous est que vous pourriez retourner à votre emploi actuel après avoir remplacé dans notre concession. En résumé, un accord de locum tenens est un contrat par lequel un employé n’est pas lié à un emplacement permanent, mais plutôt à un emplacement flexible. Pour nous chez Rossy SA, cela signifie que vous ne seriez pas nécessairement lié à un département particulier. Avec nous, vous pouvez avoir une carrière dans la vente, mais aussi dans la maintenance. Les options sont infinies.