Les gens arrogants ont l’air de croire qu’ils savent tout et pourront vraiment vous taper sur les nerfs.

Les gens arrogants ont l’air de croire qu’ils savent tout et pourront vraiment vous taper sur les nerfs.

Voici une vision pour des gerer.

Etape

1- Evaluez la situation . Qu’est-ce qui vous laisse affirmer qu’une personne est arrogante ? Est-ce qu’elle s’est montree condescendante avec vous ou ne vous parle jamais ? S’il y a eu votre incident qui vous a montre que une telle personne se sent superieure a vous, n’en concluez nullement trop vite qu’il ou elle reste arrogante. Vous pourriez mal interpreter ca.

2- Pretez attention a leurs conversations . Est-ce qu’ils parlent toujours d’eux ? Est-ce qu’ils s’enervent ou s’irritent rapidement lorsqu’ils ne sont plus le centre de l’attention ?

3- Sachez que les mecs arrogants paraissent des individus peu sures d’elles. Ils cherchent a dominer et prendre le controle parce qu’ils ont peur, justement, d’etre eux-memes domines et controles.

4- Lorsque vous entrez en interaction avec un individu arrogante, ne perdez jamais de vue le fait que « vous » etes sur de vous et que vous etes un individu forte et equilibree . Rien de ce qu’ils puissent dire ou faire ne va vous ebranler. Votre confiance en vous-meme et votre propre estime vous empecheront d’etre vulnerables face a l’incapacite totale d’une personne arrogante a se lier a toutes les autres, mais aussi face aux paroles parfois nocives et cruelles qui peuvent sortir de sa bouche.

5- Essayez d’ignorer l’arrogance d’une personne Quand vous echangez avec cette dernii?re. I  la place de cela, cherchez quelque chose que vous appreciez dans la conversation. Peut-etre a-t-elle une certaine connaissance a transmettre. Peut-etre raconte-t-elle une affaire interessante. Peut-etre qu’il reste distrayant de s’amuser de le arrogance

6- Amusez-vous de leur arrogance . C’est votre point important. Correctement souvent, les personnes arrogantes seront trop centrees sur elles-memes Afin de se rendre compte que les autres se moquent d’elles. Faites semblant de ne point comprendre quelques idees pourtant simples et regardez-les s’engager dans la breche et essayer de prouver leur superiorite.

Utilisez ces echanges comme une opportunite d’ameliorer toutes vos spicymatch capacites d’ecoute et de tolerance.

Essayez d’ignorer tout votre qu’ils disent ou font et ils finiront avec vous laisser rassure.

Soyez honnete. Si i§a ne marche jamais et que l’individu arrogante vous porte encore sur les nerfs, dites-lui que vous pensez qu’elle est arrogante et avouez-lui franchement ce que vous pensez d’elle. Ne criez pas, ne jurez nullement, ne nos insultez gui?re plus que necessaire, parce que vous aurez juste l’air mauvais.

Si cela reste possible, ignorez completement l’individu arrogante (jamais seulement son comportement).

  • Si d’une maniere generale, vous ne pouvez nullement nos eviter, vous pouvez vous en sortir en vous adressant a un groupe de gens plutot qu’a celle-ci en particulier. Entre autres, a la place de dire « Bonjour, Elsa », dites « Bonjour, tout un chacun ». De la meme maniere, ne demandez gui?re en direct « De quelle fai§on vas-tu ? », car ceci pourrait declencher une reponse impolie.
  • Si vous travaillez avec quelqu’un de particulierement desagreable et arrogant, prenez un air incroyablement occupe des qu’ils approchent. Decrochez le telephone et faites semblant d’etre en haute conversation, quitte a les faire patienter jusqu’a ce qu’ils s’en aillent, meme s’ils ont vraiment l’air de demander votre attention. Ayez i  chaque fois sous la main des colonnes de chiffres a calculer et verifier 2 ou trois fois. Si vous reconnaitrez enfin leur presence dans la piece, faites-le d’une maniere distraite, rapide et impersonnelle, bien en commencant une autre tache. Notamment, dites quelque chose comme « oui, que puis-je Realiser, je peux faire quelque chose pour toi », en reposant le combine du portable. Cette technique marche souvent parce que, justement, vous « remettez la personne arrogante a sa place ». C’est l’oppose de ce qu’ils veulent.