Retrospective d’un professionnel du recrutement qui possi?de traverse les mutations d’un secteur essentiel ou l’humain reste au centre, mais dont nos codes ont entierement ete bouleverses avec des evolutions societales et technologiques.
A tous ceux qui travaillent au recrutement depuis 20 ans ; ceci ne vous rappelle pas grand chose ? Un nouveau monde et une nouvelle generation de candidats ont fait leur apparition. En mai 2018, BPI France associe a Rexecode, sortait une etude sur les PME faces aux difficultes du recrutement. Pour 46% des firmes, ces difficultes affectent leurs niveaux d’activite. L’absence de candidats pour nos postes a pourvoir contraignent 55% d’entre elles a modifier leur mode de recrutement. Refaisons legerement l’histoire pour expliquer nos causes de votre phenomene.
L’evolution du recrutement : nos reseaux sociaux professionnels, des plateformes digitales de recrutement, les nouveaux outils 2.0
Avant l’entree dans le 21eme siecle, l’univers du recrutement est bipolaire.